テレビ局就職事情>総合職・一般職面接の内容と通過するコツ

一般的に、テレビ局の総合職・一般職の試験は
6次面接くらいはあると考えるべきだ。
各局にもよるが、
1次・2次・筆記・3次・ＧＷ（グループワーク）、ＧＤ（グループディスカッション）・
人事面接・局長面接・（社長含）役員面接
という感じだろうか。

2次面接では、よく見る番組と、その番組の好きなところをきかれた記憶がある。
そこでつまづく人も多いのだけれど。

デジタル4chの局などは、選考過程の途中で”合宿”もある。
そして、ＧＷ、ＧＤなるものもある。
グループ面接とはまた違って、
たとえば、どんな番組を企画して、どんな感じで放送する。
そういったものをプレゼンテーションするのだ。
つまり、プレゼン能力が必要ということ。

それはビジネスの採用試験でもあって、
広報志望の人、事業志望の人、営業志望の人それぞれが1グループになって
プレゼンをしたりするのだ。

テレビの場合、「勉強ができる」と「頭がいい」はちょっと違う。
色々な視点からの発想が求められるからだ。
ただ、勉強ができるヤツは、面接の要領というのを得るのも早かったりして、
通過してしまう輩も少なくはないのが現状なのだけど。
質問の内容をよく理解して、質問内容に対する答えができるようにしておこう。

選考が進めば進むほど、結局のところ、
テレビ局に入って何がやりたいか、
それをどれだけ熱く語れるかが大切だと思う。
面接官をうならせるくらいに伝えらるようにしておこう！